创业密码本

找不到负责的人，蒋理便觉得没有了必胜的把握。而且，又注册了一个新公司，审财务的人如果了解上次申请的情况的话，是有可能在财务上挑剔的。

但是，李小明过来还是能给蒋理打气的。

蒋理现在太需要打气了。

李小明被蒋理的变化吓了一跳，在车上两人都有点沉默。两人从来没想到过的有可能失败的问题涌上心头了。会失败吗？两人谁都没经历过，所以也不好说。以现在公司的情况来看，保持几个职员，退掉现在的写字楼，搬到一个商住两用的写字楼里，拿着中银的单子，还是有点利润的。就这样，变身成一个只求生存的小公司吗？

李小明知道蒋理爱面子。变成一个只赚微薄利润的小老板不是蒋理的理想，那样的话，李小明也没有必要继续向这个公司砸钱了。因为这点利润光蒋理一个人还不够花呢。难道他们的安全罩就这么没有前途吗？只有市场说了算。而市场现在在经济萧条中，各个机关，企事业单位都在压缩经费。他们很可能会向着他们说不。

只剩下一个行政和三个工程师就够了，每个人都减了薪。

蒋理开会的时候强调：“这是公司最黑暗的时刻，但也是最充满希望的时刻。新的理念，网上支付的安全罩，现在已经开始研发和试运行，这个概念深受投资人的赏识。请大家在艰难困苦中坚持。只要这个理念被投资商买下了，公司会随时为大家涨工资。”

蒋理心里有点窝火，因为殷强的迟迟不肯出手。他再不出手，蒋理就该倒下了。不过，就象殷强和蒋理都知道的那样，蒋理是倒不下的，他有中银的单子，这个单子总是能给他留一口气儿。

李小明也被这五年的创业生活消磨得有些意兴阑珊了，并且他刚刚在一波裁员潮中活下来。美国受金融危机的冲击还是挺大的。他和他太太的关系一直不太好，他太太还是一直在讽刺李小明和蒋理的公司越办越差，离关门看来是不远了。这次过来，李小明也想好好和蒋理谈谈，商量商量公司将来的方向。

蒋理去机场接的李小明。李小明一上车便感觉蒋理已经消瘦了不少。一张小三角脸显得更加三角了。以前总是带着笑，但这次有点笑不起来。

创新计划的答辨还是得让李小明过来答辨。这个绝对不能掉以轻心。

蒋理觉得自己正在被无边的黑暗消磨。他对这次申请有点没有信心。五年的上下求索消磨得蒋理没了信心。他去找杨主任，杨主任没出来。但听说杨主任已经不管事儿了，估计是被调查了。副主任哪一个是管事儿的，具体办事的职员又说不清楚。只说要他们认真准备答辩。

但是这一口气填不平蒋理的满腔愤懑，蒋理便找了个机会拉着殷强去酒吧喝酒。蒋理倒真想趁着这样的机会撒撒酒疯。

殷强心里一清二楚地知道蒋理是怎么想的，投资人和创业者之间的关系倒真的象是谈恋爱，一方追得太苦了，另一方总拿着个劲儿，这就容易出点暴力问题。现在就是蒋理的酒暴力。

曾子建倒是知道凭着柳上青的性格，空降一个总裁下来，天天在一起工作，那可不是柳上青和李锦云的关系那么好处的了。李锦云不常来，公司里的大小琐事，曾子建是不管的，所以实际上就是柳上青在把持着公司。空降一个总裁下来，这个总裁总得说了算吧，这样可就会有大戏上演了。柳上青发火还是挺吓人的。曾子建就被吓着过一次。那时曾子建还没跟他工作过的网站辞职，柳上青转天就得用一个PPT，结果深夜柳上青打电话给曾子建的时候，他还没做呢。柳上青立刻从温柔型变成了河东狮吼，其转变速度之快，狮吼之猛烈，吓得曾子建赶紧说现在就做。做完了，看完了，柳上青就又变回了温柔型。当时，曾子建就在想，一个人要总碰上这样的情况，那可真得得心脏病了。

蒋理没有柳上青那么戏剧化，他几乎没发过脾气，但狠事儿也没少干，说裁人也就裁了。这不，殷强就象是逗着一头驴前进的那个可恨的胡萝卜，一直逗着蒋理向前走。但是蒋理的钱真的快花光了，蒋理和李小明商量着再裁员了。

蒋理这一晚上没少喝，最后是殷强把他送回家的。这一晚上也没怎么说话，如果说话的话，恐怕蒋理最想问的是殷强打算什么时候投资。

一方追得太苦的，有的就会转追别人去了。蒋理便是如此。那一晚喝醉后，蒋理便再没联系过殷强，他得忙着创新计划的申请了。不管这一次申请得到还是申请不到，蒋理都劝自己平常心好了。

追求殷强的失利，使蒋理再次审视自己的策略是否得当。应该重点培养几个投资商，省得殷强老觉得是自己上着门地吆喝。

王总还说怕自己斗不过张潜。那就放马过来，比划比划吧，不是他张潜治服了柳上青，就得是柳上青治服了这个张潜。哪里有什么中间方案，张潜要想要柳上青服了他怎么也得露出几手让大家看看吧。

张潜必须得是柳上青实现自己理想的媒介或者是工具，否则的话，柳上青可得直接上陈王总。

张潜此时倒未必知道柳上青的心事。他是老江湖了，碰上柳上青这么个不要命的主儿，其实是有点头疼的。在和王总、李锦云吃饭的时候，张潜就知道自己上任后肯定要和柳上青过几个回合。柳上青是女光棍，主意硬，下手狠。张潜呢，照他的脾气，他是不愿意和女流之辈过招的，但他这些年一直想做的就是总裁，这个机会现在掉在他眼前，他不可能不来，待遇很是优厚。他打定的主意是做这个总裁首先得和柳上青保持合作关系。柳上青不象曾子建，柳上青是公司方向的制定者。如果他拿不下柳上青，他干脆会建议王总把柳上青按董事待遇走，不要让她再在公司任职了。这是他的最后一招。当然这个杀手锏能不用还是不用的好，毕竟销售这一块儿一直是柳上青跑的，能用她便用她，尽量避免给王总二选一的机会。

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