103. 新总裁
在过渡的这个阶段，张潜先从原来的公司辞职，这就得用上一到两个月做交接。但这边的工作张潜没耽搁，就已经忙了起来。柳上青盼望已久地搬到新楼去正在被这个空降的总裁实施。要了400平米的办公面积，在总裁助理的带领下正在装修。正如柳上青估计的那样，总裁助理是张潜从原来的公司带出来的。柳上青怕他们把国营大型企业的风格带进她这个海归洋派人物的办公室里，事事处处她都要管一管。公司的装修设计就被柳上青否了几稿了，最后定下来的风格已经是个国企和海派的综合体了。
还好，装修的时候柳上青也是带着江小姗经常性地巡查一番。
张潜正式过来得是新办公室装修好了以后的事了。
年终奖的事恐怕是个没门的事儿，柳上青不好应承曾子建她去争取，她怕争取不下来了。于是对曾子建说：“公司目前还是亏损的，大家暂时先忍忍吧。还是等美国电影商的合同签下来，那样的话，别说年终奖了，就是年中间的奖都有了。”
柳上青其实心里是不痛快的，她和曾子建辛辛苦苦地把公司弄得象点样儿了，结果却凡事说了不算了。
这样的情绪一直纠结着柳上青，尽管她的确是需要一个有全球经验的管理者，可是这个管理者最好是听自己的。柳上青对自己的公司有自己的规划，就算是她凡事同李锦云和曾子建商量着办，那也是因为他们容易接受自己的意见，自己也需要他们的意见，事事还是照着柳上青的规划在进展着。现在的张潜，虽然还没到，但公司里面已经传遍了新总裁在新楼装修好了就过来的消息。人们兴奋之余看柳上青的眼神便有些复杂了。
江小姗倒没复杂，只是销售部的行政经理似乎也和她之前的理想有点差距。但是看人数的话，如果公司发展到上万人，那江小姗还是觉得光销售部的行政经理就可以了，因为她也一直都是在小公司工作，上手上万人企业的行政管理，她怕自己会露了怯。
人们的眼神复杂就复杂去吧，她柳上青还是第一副总裁呢，总裁来之前，公司里面还是她说了算的。就算来了，那也得跟她柳上青过几招吧，柳上青不会随便地听凭一个门外汉的摆布的。
柳上青点了点头。
根据新楼办公室装修的工期，张潜得明年1月上班了，毕竟他上一家公司还要发年底奖金嘛。曾子建虽然忙，还是问了一下年终奖的事，毕竟他手下好几个哥们儿也盯着呢。柳总可真想象张潜一样大方，但她知道，李锦云现在说话也不一定管用了。因为很简单，新总裁直接向王总汇报。王总成了柳上青这家公司的新董事长，李锦云做了董事。
其实这是个挺难的活儿。因为曾子建及其团队几乎是在对付全世界的盗版，因为全世界的盗版都会涌向曾子建的堤坝。
“曾子建，你预估一下这次能挡住多长时间。”柳上青来到曾子建的办公室，问曾子建。
“不好预估，把15天作为这次行动的底线吧。”曾子建回答说。
柳上青和张潜在今后的工作中会是什么样的关系呢？比李锦云和曾子建还要紧张吗？至少吃饭的时候柳上青猜不出来。
张潜长着一张长四方脸，一看就是做大公司的副总裁做惯了的人，一身的气派。大概这是王总看中他的主要原因吧。他们俩个倒很象。因为有王总在，李锦云不怎么说话。柳上青也不怎么说话，倒是张潜经常礼貌地向王总敬敬酒。
张潜的工资会是多少呢？肯定少不了，象他这种人肯定是得付别墅的月供的。想到这，柳上青觉得稍微高兴了一点儿，也就是说柳上青和曾子建的工资这次肯定得涨了，不涨的话，两个创始人还不得造反了！
曾子建那边忙得顾不上办公室政治，他得同时进行两项任务，一个是把系统全球化，另一个是马上就要到来的11月新片首映的中国区的反盗版。幸亏柳上青应承下来的仅仅是中国区的反盗版。否则就光全球布局就得花上半年的功夫。
11月的好莱坞的新片是个热门影片。反盗版必须从现在新片宣传期就得开始。而且全球都会盗版的，曾子建的阶段性任务就是把盗版挡在中国区之外。中国区其实也就是中文区，英文、韩文、日文等在中国区能够被轻易辨别出来的语言也要严加提防。
似乎是为了弥补柳上青的让位，张潜建议把柳上青的坐驾换成了一辆新的别克，那辆老别克给曾子建。
作为总裁，张潜用的车也是一辆新的别克，他准备雇个司机。看来王总对他倒是宽松得很。
对于丧失主权，柳上青还是有点心里不痛快的，但想到从此公司可以以一个全球性的公司面貌出现，她也有点不敢相信这一切来得这么快。
剩下的是人事的安排了，新的总裁肯定是要用他自己的人。那么行政江小姗就只好跟自己做销售部的行政经理了。财务老张其实一开始就是王总的人，那她那边是不会有什么调整需要做的。曾子建还领导他的研发部门。平常值三班倒的工程师就由总裁辖制的操作部经理安排了。
柳上青点了点头。
吃饭的时候，柳上青遇到了张潜。果然，张潜是比柳上青要老到得多。王总和李锦云做陪。柳上青想原来还想着自己得不着休息，这下好了，连生孩子的时间都有了。
实际上柳上青和曾子建还是被剥夺了人事权。
不过，希望张潜能不负众望吧。
张潜果然老成得很。一上来，就建议给两个创始人涨工资，柳上青是一个月两万的月薪了，曾子建也是差不多的水准。
柳上青的脸色依然阴沉。她可是喜滋滋地回来的。
“你们马上就会是一个全球化的公司了，你千万不要忘了你的责任。你和曾子建仍然是创始人，就象Google的创始人一样，你们仍然代表着公司。”
柳上青知道Google的例子，的确，没有他们的那个有经验的总裁，他们俩很难一下子做到今天的规模。
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