三线厂子弟

“大家还有没有其它事情？”李厂长看没人再发言宣布“那就散会。”

“小夏，这会有没有空？”刘书记问和他一起走出会议室的夏天，

“不忙，书记有什么指示？”

“还不是有不少人在背后骂他，不过大部分人眼睛还是雪亮的。我爸勤勤恳恳工作了一辈子，不贪不占两袖清风，用他自己的话是对得起组织、对得起群众、对得起自己的良心就行了。”

“能做到这一点就非常不容易了！值得我们学习呀！”刘书记感叹完接着说道：“今天的会议，我最大的收获是什么你想知道吗？”

“书记的思想高度，我哪里达的到！”

“你这个滑头！今天才发现原来你是地头蛇呀。”

“书记的身份不一样，这玩笑可不能随便开呀！”

“我可是认真的哦，你这个最年轻的党委委员、最年轻的副厂长。作为土生土长的厂子弟，在厂里的人脉和根基相当的深厚对吧？你父亲又是德高望重的老领导，再加上你姐夫是总代表，你自己说说，是不是地头蛇？”刘书记笑呵呵的问道，

“书记的评价有道理，不过我这地头蛇再厉害，也是在你这过江龙的领导之下呀！”

两人都心领神会的同时笑了起来！

“小夏，我刚来时，对你们这些厂子弟非常头疼！印象很差！为什么？因为厂子弟一个个都像还没有断奶的孩子，总是要人照顾。而且背后的关系盘根错节，随便动哪一个，都会惹来一大帮说情的，搞的你左右为难！”刘书记看他表情有些尴尬，便话锋一转：“不过你的表现慢慢改变了我的看法，特别是今天你在会上的发言，既让我认识到之前对你们厂子弟的偏见，是人来了，心还在外面的原因造成的。同时也让我看到了希望，帮我鼓起了勇气！所以请你来喝茶，既是道歉，也是感谢你！”

“书记，你这说的我都坐不住了！”夏天放下茶杯，双手紧紧握住他的手说：“要说感谢的是我，厂里这个样子，我们厂子弟责无旁贷的要与工厂共存亡！但是你就不同，虽然作为党员要服从组织的调动，但是你能来本身就是有很大的意义。厂里有人说你来厂里是冲着县团级的级别来过渡的；也有人说你赤手空拳的来了一分钱的忙都帮不上，厂里还要多发一个人的工资。我和他们讲，不管书记来的目的是什么？人家在我们最艰难、最绝望的时候来和我们同甘共苦，我们都要感谢！即使他不带任务、不带资金来，但是他是组织派来的，说明组织在关心我们，在想办法帮我们，所以你给我们带来了希望！”

“小夏，谢谢！谢谢理解！”刘书记眼睛湿润着说道：“来丹汉厂工作，确实有一半的目的是为了县团级这个级别，同时也想在这里好好的表现一下。可是来了后才发现问题远比我想象的要复杂的多！特别是党委一班人，在困难面前毫无斗志，李厂长这个维持会长一心只想快点混到退休！我是有心无力无从下手啊，到现在我爱人都在埋怨我是自投罗网！今天和你交心，很愉快！在党委里我和你都属于年轻人，今后你只管大胆的按照你的想法去干，我全力支持你！”

“谢谢！我一定不辜负书记的信任！”夏天也激动的表态，

“坐，坐下来慢慢聊。”刘书记坐下来问道：“来厂里后，经常听到大家聊宫海涛这个人，听说是检验科宫科长的儿子，本事非常大，在广州发大财了！我们能不能把他请回来投资或者让他想点别的办法帮助一下厂里呢？”

“宫海涛也是厂子弟，是我最好的兄弟！在广州确实发了大财，前几年就开奔驰了！不过他是做服装生意的，而且公司也是和台商合伙开的，所以帮不了什么忙。”

“那就算了，不过想不到厂子弟里还真是卧虎藏龙啊！”

“你那说的是潮汕地区的功夫茶，广州人的茶杯比酒杯要稍微大一点。他们讲究喝茶要慢慢的品，刚去我也不习惯！可是后来习惯了也觉得这样喝是更有味道些。回来时，我也买了一套茶具放在家里，哪天书记有空到我家去试一下。”

“好啊，来厂里也有一段时间了，还没去拜访一下你父亲，他在群众中的威望可不低呀！”

“这是我老家今年的新茶，你是见多识广的，看看味道如何？”刘书记从文件柜里拿出茶叶，让他把杯子里的茶换掉。

“刘书记，其实喝茶我也是个外行，以前就是喝过我爸的毛尖，到广州后，那边人喜欢喝茶，跟着他们喝。你这茶不错！”

“你说起广州人喝茶，我一直有个疑问，听说他们都是用酒杯喝茶，一口一杯的麻不麻烦？”

“那我们辛辛苦苦搞来的任务，分给别人，是不是太划不来了？”分管政工的党委副书记提出不同的看法，

“我在广州工作时听到一个香港老板说过一句话，做生意要舍得，有舍才有得！我觉得说的很有道理。”夏天耐心的启发道：“任务下来后，我们的机械加工能力，能恢复到前几年的一半水平就不得了！把这些零件发出去给别人做，不仅还了人情，同时也是解决我们的实际问题的最有效途径，也是成本最低的途径。起码我们节约了管理成本和废品的成本，这些是不是利润呢？”

“对，小夏考虑的很周到。不过你这个可能要等到产品定型了人家才肯借钱吧？”李厂长问道，

“什么指示不指示的，你要是有空就到我那喝喝茶。”

“好啊。”夏天跟着刘书记有说有笑的朝他办公室走去，

夏天的这番话，又引发了与会者的共鸣，大家议论纷纷。从大家积极的反应中，夏天明白自己说出了每个人的心里话。果然李厂长就接着讲起来了：“小夏讲到点子上了！上个星期到市里开会，中午会餐，我们那一桌坐的都是各个企业的一把手。论规模我们厂最大，可是论派头我最差！我就好奇，问坐在旁边的刃具厂的厂长，他的工资多少？抽的烟那么贵！结果工资还没有我们高，可是管理层的补助和提成才是人家收入的大头！有点跑题了，这个问题以后我们再专门开会讨论。不过小夏，你可以先搞个方案出来。”

“好的，我尽快拟个方案出来。”夏天马上答应，

“嗯，这笔钱我计划是放在后面用的。”夏天回答道，

“那人的问题你是怎么想的呢？”李厂长又问道，

“我说的就是这些，这也是破釜沉舟、断臂求生之举！”夏天坚定的回答完，看大家没有再提问，就继续说：“另一个就是找我姐夫帮忙介绍，找日子比我们好一点的厂借款，当然这个钱不是白借，我们可以和对方签协议，等CY产品定型，任务下来后，可以拿出部分零件加工给对方作为回报。”

“小夏，你这个想法很有想象力呀！你姐夫现在是总代表了，他的面子其它兄弟厂也不好意思不给。”李厂长兴奋的夸道，

“人也有办法，厂里有一些人在广东的电子厂打工，听说有几个还当上了拉长，相当于我们厂车间的大班长。我们可以做他们的工作，请他们回来。不过要给点实惠人家，这个可能要个别开小灶。”夏天看大家都不反对，他趁机说道：“借这个事，我也想谈谈真正打破大锅饭的问题。这么多年来，厂里每一任领导班子，都在想方设法的搞分配制度的改革。由于受制于各方面条件的制约，最后基本上都成了换汤不换药的形式主义。根本达不到奖勤罚懒，多劳多得的目的。现在厂里的就那么一点钱，就是想撒胡椒面也吃不出味道。这种困难的局面正是我们彻底解放思想，真正改变不合理分配制度的天赐良机！我们可以好钢用在刀刃上，让有限的资金创造最大的价值，只要保证丹汉厂这条大船不沉，船上的人就都有生存的希望！”

“你的意思是要拉开收入差距？这样做会不会影响稳定？”刘书记问道，

“拉开差距是大势所趋！不然对那些挑担子的人不公平！像科研组的张工他们，每天加班加点，一个月下来只比那些喝茶看报纸的人多几十块，这合理吗？现在是市场经济时代，光靠讲奉献是留不住有本事的人。至于稳定的问题，不用担心！厂里已经这样了，还能坏到哪里去？说句不好听的，敢闹事的早就跑出去挣大钱去了！而且厂里人也不是不能适应按劳分配的原则，这么多人在广东打工，可以问问他们，那边的管理层和工人的收入差距有多大？为什么他们没有意见？”

“小夏，刘书记也表了态，你把我们的屁股都烧的坐不住了，是不是也该讲点实际的了？”李厂长笑着问道，

“谢谢各位领导的理解和支持！”夏天的心情也非常激动，他调整了一下情绪后说道：“钱的问题，刘书记出马化缘那么解决的希望就更加大了！我是这样考虑的，一个是把所有能够拖延的款项全部先用来保障科研工作。”

“小夏，我打断一下。你这个所有能够拖延的范围是什么？现在厂里除了机关科室人员的60%基本工资和水电费以为，其它也没什么款项了。”分管财务的副厂长提问，

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