009章 招聘人才。

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郑秋冬点击了第一个目标的名字,刹那间关于惠成功的资料展现出来,尤其看到惠成功老实巴交的的头像之后,便直接确定,这就是他要找的那个惠成功。

【姓名:惠成功。】

【年龄:23。】

【当前职业:待业中】

【跳槽值:95。(能够接纳一切工作岗位)】

【总体评分:75分。(是一支不错的潜力股,合理利用大有可为)】

看到这些信息资料后与他认知中的惠成功基本一模一样,是亟待混入职场的一个最底层的待业者,只要稍加培养,就能发光发热,展现出他较为强势的一面。

在往后看,是惠成功一些简短真实的履历,以及本人的联系方式和当前居住的地址。

看到了他的跳槽值,基本不用依靠其他的因素,郑秋冬就有把握把他拉入公司中来。

郑秋冬对着系统小七问道:“小七,能把惠成功的资料拷贝到我电脑里面来吗?”

“可以的主人!”

“那就帮我拷贝到电脑里面,谢谢。”

话刚落下,一份整理好的,关于惠成功的个人档案,便出现在了电脑上面。

郑秋冬有些惊讶的将文件保存到了涉密文件夹里面。

随后,郑秋冬又对着眼前的虚拟屏幕说道:“京城德聚仁和人力资源有限公司的猎头助理岗位,默认人选熊青春,贾衣玫。”

根据设置,熊青春的位置在京城,贾衣玫的位置在航州。

经过系统的各项数据的筛选和甄别之后,找到了熊青春的个人资料。

【姓名:熊青春。】

【年龄:25。】

【性格:85(她比所有人想象中还要好接触)】

【智商:117(智商偏高)】

【情商:118(足够应付各种上流社会的人际社交)】

【学历:本科】

【思考能力:85分。(这是一位优秀的思考者)】

【行动能力:76分。(小事慵懒,大事不拖)】

【健康状态:77分。(健康良好)】

【当前职业:待业中】

【跳槽值:85。(希望寻求一份稳定的工作)】

【总体评分:80分。(平台越高,机会越大,成功的几率也越大)】

——

【姓名:贾衣玫。】

【年龄:23。】

【性格:56(与熟人相处农洽,与陌生人保持高冷)】

【智商:114(合理智商范围内)】

【情商:105(情商作为人际交往的短板,有可能成为她的软肋)】

【学历:本科表演系】

【思考能力:86分。(过分解读一件事情,会形成判断真实依据的障碍)】

【行动能力:77分。(需要加强)】

【健康状态:81分。(健康良好)】

【当前职业:待业中】

【跳槽值:88。(小人物励志在大城市站稳脚跟)】

【总体评分:74分。(可成为金领阶层的那一类人)】

——

将三人的隐晦资料保存好,将基本资料打印出来之后,郑秋冬shen了shen懒腰来到财务总监的办公室中,看到伊人仍然一丝不苟的查看这招聘信息后,帮着她捏了捏肩膀,笑容满面的说道:“我这边整理出来了三个人,你要不要看看?”

【行动能力:82分。(做事积极主动,任劳任怨)】

【健康状态:80分。(健康良好的身体状况)】

【情商:120(相对于智商,情商是他的优势)】

【学历:航州XX职业技术学院】

【思考能力:79分。(稍加琢磨,便能无师自通)】

郑秋冬直接回应道:“有默认人选。”

【已启动默认人选fu务,请输入对方姓名和所在城市】

看到这个默认人选的fu务之后,郑秋冬是一阵惊奇,这个系统就好像是这个世界的资料库一样,拥有所有人的详细资料,这的的确确给了猎头很大的帮助。

【性格:80(这是一个很好相处的凡人)】

【智商:115(正常智商)】

【正在帅选中,请稍等!】

【筛选完毕,剩余两名目标,请确认。】

他回应道:“惠成功,航州!”

【正在航州范围内搜索目标人物,请等待!】

但是,现在不一样,拥有系统的郑秋冬有绝对的把握死死抓牢这两个人,并且有足够的资本来支撑这两人的野望!

当下决定之后。

十秒钟后。

【航州一共有两百三十五名叫做惠成功的目标人物,经过年龄、性别的筛选,还剩下二十五名,是否设置学历限制?】

郑秋冬细想了一下,惠成功在入职职介所的时候,学历是高职,也就是现在的大专,他便回应道:“设置学历限制,大专!”

等等。

郑秋冬觉得,惠成功和贾衣玫的跳槽,只是当时的郑秋冬还不够强大,企业不够辉煌,发展状况无法支撑起这两人迅速成长起来的野心。。

所以他们走了!

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