创业密码本

柳上青跟曾子建说：“怎么样，我就说最起码得升到20多块钱。”

“那倒是。”

“曾子建，陪我去喝杯咖啡吧。”从和高管们的聚会出来，柳上青建议道。

因为整好是送曾子建回公司的路上，柳上青和曾子建重新回到了华园创业基地对面的小咖啡馆里，而且还正好坐在了第一次见面时的位置。

“这叫‘抚今追昔’”。柳上青说。

咖啡馆没有变，倒是这两个创始人变了很多。

曾子建是个安静的人，在这个安静的咖啡馆里，他也是一个不说话，只听柳上青感慨的人。

“其实你知道吗，曾子建，我差点倒闭了，就差那么一点点。”

曾子建点点头，没说什么。

柳上青想起了张锐，那个第一个给她看摊的人。前一阵，张锐带着太太回了一趟北京，柳上青陪了他们几天。

柳上青也放弃感慨了，开始享受这杯安静的咖啡和温馨的午后。

“嗯。那时我已经很艰难了，少个人少份负担。”

“嗯，那倒是。”

“我其实那时听到你的想法的时候还真觉得你够挑战的，搞互联网的人一般和你是反着想的。”

“这就说明：只有偏执狂才能生存！”

“你还没通知我，就把小汪辞了，我都被你吓了一跳。”

就象柳上青预测的那样，反盗版公司会有十年的好年景，至于十年之后是怎样，现在还看不到。不可能没有竞争者，但目前反盗版公司的技术优势可以保持一段时间，不过研发中心是不可能躺在成绩上睡大觉的。研发中心必须步步走在前面，用申请专利的办法保持技术优势。

专利是保持技术优势的法宝。当然还得配上良好的知识产权保护环境。美国的一些大公司，即使有的专利它不会用，为了避免出现类似技术，也要把这个专利申请下来，为的就是阻止别的公司做类似的东西。所以，有时我们听说一个中型公司有几百个专利，实际上它的核心产品就那么几样。别的公司要想创新，就得饶开已经有的专利。

离上市日期越来越近了，所有的高管们都是越来越兴奋。柳上青和张潜谈了一次，因为所有的高管都不走，偏偏是张潜要走。张潜太了解股市了，他听说创业板正在研究出台要求高管在上市几年内不得辞职的规定。如果这样的话，张潜就觉得自己被套牢在这个公司了。他想自己单干了，做棕榈油。

“行，到我们第一次谈事的地方去。”

柳上青哈哈大笑，“对，想想那时候，哎呀，真好笑，但是这一切都成真了。唉，多么不可思议呀。”

上市的日子到了，想到张潜要走了，柳上青和曾子建对他倒格外地好起来了。毕竟是张潜的铁腕把公司带到了这个份儿上，其人将走，其言也善。张潜倒是推荐了由柳上青先代理一段时间总裁工作。但柳上青拒绝了，建议张潜只能在公司找到了接替的人选之后才能走。柳上青不希望公司一上市就动荡不安。

到了上市的那一天，果然股价一路彪升。

柳上青以前是希望他离开，但现在公司里到处是他的人，他离开了，再象以前刚来一样，把一部分高管带走了，这个反盗版公司一时半会儿可就要瘫了。

柳上青和张潜谈完了以后，向李锦云报告，她可拦不住他。

王总还是绝对的大股东，柳上青和曾子建加起来也超不过王总去。但是如果有人恶意收购，在市面上收集的股份超过王总的持股，那可就难说了。但李锦云认为这样的机会还是很少的，当对方收购时，董事会是会注意到收购方的意图的，那时王总的公司就也会在市面上购买股份以达到控股的目的。

上市之后是另一种战斗。但万变不离其宗，公司业绩必须得芝麻开花节节高。赚钱了，就一切都好；不赚钱了，甚至赔钱了，就一切都不好了。

王总最后和张潜谈了一次，但人各有志，当初挖张潜过来就是为了把公司带上市的。最后，王总提出了要求，要张潜除了秘书张旭以外不得从反盗版公司带走人。最后，张潜答应了这个要求。

柳上青心想，这就是给高管太多股权激励的坏处，一旦上市，他就有资金单干了，不过听说他自己的钱也不够，也会找王总融资。张潜倒不是那种久居人下之人。

张潜走了之后，谁来接替他呢？这是个问题，这样大的公司的总裁当然得王总自己亲自找了。

柳上青没有蒋理这么伤感。公司要上市了，但他们的人没一个打算走的。这简直是个好消息，因为有很多别的公司上市以后，卖掉股权的高管就有可能离开公司，去做个小生意什么的，但柳上青的反盗版公司发展的势头这么好，以致于高管都舍不得现在卖掉手里的股，干脆等着股价上升。千度不就是从十几块钱一直上涨至每股几百块钱吗？早早卖掉股份的岂不就吃亏了吗？

没有人走，甚至王总都不可能走。这跟柳上青以前想象的公司上市还是大有不同的。不过，这也让柳上青明白了公司上市无非是融资而已，上市以后这批人还得努力工作，争取股价翻番地涨。

而且平常媒体上经常讲的一个公司市值多少多少，那无非是纸上富贵，意思是你永远不可能把你的股份按最高价全部卖出去。如果大股东把自己手里的股份全卖出去，那可就砸盘了，股价会在几十分钟内跌到难以想象的地步。所以说某某上市公司大股东是市值多少亿的富翁，那也不过是虚拟财富。

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