创业密码本

没错，这样可以借助柳上青的公关交际的优势把整个项目做大。即使客户攥在柳上青的手里，但她也不可能不对曾子建以礼相待，也就是说实际上曾子建完全可以要求柳上青给他对半分的待遇。

这样也不错，曾子建目前为止对与柳上青合作还是比较满意的。

当然，曾子建仍然对自己开公司那次的失败心有余悸。他是负债累累地结束了那个公司的营业的。至今，他还没还清当时欠下的债务。不要以为互联网企业就本小利大。当你继续坚持的时候，坚持的是负债。必须给自己一个止损点。但通常的情况是，这个止损点是你已经借不出钱来维持公司了，你才会止损。

这样的话，柳上青的寻找风险投资商的道路还得走下去。她有个矛盾的地方，那就是如果她把曾子建叫出来，组成一个新团队，那需要一大笔前期研发资金。但如果她现在并没有专利，而只是一个创意的话，那对风险投资商来讲，是很难下手给她投入资金的。她先期投入资金的地方是在电视业，但为了不把节目做歪了，她还是不愿意和地方台合作。她坚持跟章自强保持联系，但再也没见过面。

章自强其实那段时间也倍受打击。整个编委会的人似乎都在和他作对，他除了尽心尽力地把《赢者》做好，也没有别的选择。而且台里各个频道之间存在着竞争，你不可能去要求你的竞争对手放你一马，把你最好的节目搬出来。

柳上青得不到章自强的回应，也就常和他手底下的制片人联系。请制片人吃饭时，制片人话里话外的意思是章自强现在在台里很受排挤。章自强的主管副总编辑是排挤他的最主要的力量。因为这个副总编辑原来是章自强这个频道的主管。相当于他升了官，但丢了实权，因此对频道里面原来跟自己的人抓得很紧，以至于章自强不管干什么，都要上受他的辖制，下受制片人的反驳。改版其实改的是人啊。但人是最不好处理的。于是，章自强把注意力集中到了副总编辑并不重视的白天时段。新闻，是章自强的强项。章自强就是新闻起家的。在这个不重视新闻的频道，章自强创办过很红了一段的商业新闻节目。

柳上青这才约曾子建见见面，吃顿饭，算是谢谢他。

曾子建建议了一个见面的咖啡厅，竟然就在柳上青的办公楼的斜对面。真是一个人一世界呀，那个咖啡厅离柳上青这么近，柳上青却从未进去过。

约的是中午，曾子建到得比柳上青要早。一顿饭的功夫，柳上青大致地将“网络电子眼”项目跟曾子建说清楚了。也说清楚了，希望他来做技术总监的这个意思。当然，在得到风险投资之前，柳上青是不希望曾子建辞职做这个项目的，但还好，新来的大学生可以给曾子建打打下手。

至于柳上青是个女性这一点，曾子建倒不在乎，他的女朋友也不在乎，因为曾子建通常很受女性领导的青睐，不知道为什么。

柳上青呢，觉得和曾子建也谈得差不多了，就约了李锦云见见面。但遗憾的是李锦云出国了，得要个半年的时间才会回来。这样，李锦云就把柳上青的事情放在了一边。凡是关于柳上青的事情，李锦云都是向老总汇报的。老总觉得她现在这个项目还不成熟，也就叫李锦云谎称出国，暂不接触了。

曾子建对柳上青的印象是这是个野心家。这么大的项目只找曾子建一个人组团队，是需要柳上青对曾子建有很大的信任的。曾子建之所以愿意加入，有一点很重要，那就是曾子建一直对离开网站单干感兴趣，就是一直都没有合适的机会。他的手里此时还攥着自己注册的公司呢。他曾经单干过，没干成，这才在现在的网站找了份儿工作。工作待遇很好，比自己单干时收入可是多了不少。但他一直耿耿于怀的是始终升不上去。经理级的人物，都是北科大的嫡系，自己有点格格不入的感觉。

回到了家，曾子建对柳上青的情况做了更细致的考察。他先是上网搜搜，看柳上青有没有有纪录的劣迹，没有，网上的信息显示，她是新手。是新手更好，正中曾子建的下怀，这样这个项目就基本上可以说是攥在自己的手心里了。

柳上青不是不知道兼职的坏处。在硅谷时，就有工程师说过，兼职做其实是质量不高的，因为你上了一天班已经很累了。一个人的精力就那么多，通常最好的精力都给了上班的那8到10个小时。剩下的时间已经可以算是垃圾时间了。

可是在还没有投资商真金白银地进来之前，柳上青是不敢让任何人辞职的。硅谷张振的辞职都让柳上青感到内疚。

柳上青请他过来，吃了一顿。

这个原部门经理却是一副很落魄的样子。他是辞职出来，自己做了一阵儿，不行，这才通过曾子建过来见见柳上青，毕竟他需要一份工作。但是他不行，他擅长的是销售，他不是具体做技术的人，跟管博士比起来，那真是一天一地。

曾子建说：“嗯，这个项目很有意思。就是工程量大了点儿，不是兼职能做得出来的。怎么都得组成个团队。”

柳上青说：“我呀，对技术肯定是门外汉，但是有一点非常肯定，我知道客户的需求在哪里。这样吧，曾子建，你和我先约投资商先聊聊。这个投资商对这个项目倒是挺感兴趣。”

曾子建说：“行，你约时间，到时我请假出来。”

于是，柳上青在曾子建的建议下，并且和柳言言做了沟通之后，选中了小汪。选小汪是柳言言最后做的决定，因为户口指标的问题，要这个人要得相当急，没法好好地等上一阵儿。说起来三个人，水平都一般，但是小汪入选就在于一个态度问题。曾子建的题目他最后一个放弃，其他两人一个干脆就直接放弃了，另一个做了个半天也就放弃了。

柳言言说：“既然三个水平都不高，就要这个最老实的吧。”

柳上青这时算是和曾子建认识了，大倒苦水，说是在找个技术总监。于是曾子建还挺认真地为柳上青推荐了一个从他们网站出去自己做公司的部门经理。在互联网业内，部门经理都很年轻，顶多也就三十岁。

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