第十一章 考核结果出来了

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“哈哈哈!”“哈哈哈!”

“那边那个穿灰衣服的大哥,你有什么问题吗?”

“老板,那假如我同时参加了炒菜师傅和凉菜师傅的考核,你们是怎么选人的?”

“那边那个长得很高很漂亮的女生,请问你有什么问题吗?”

“老板,我看咱们这个考核上边没有前厅领班的考核,是不招领班吗?”

“对,我们不招领班,领班我们会在开业一段时间后,从服务员,传菜生还有收银员等前厅职位中提拔,提拔的标准就是谁在前一段时间内工作表现更好,我们就提拔谁。

还有后厨也一样,暂时不招副厨师长,会从做菜的师傅中选拔,就像之前那位大哥,如果他热菜凉菜都做的很好的话,当选副厨师长得几率就很高,当然,菜做的好也不是就绝对可以当上,我们会从各方面考察适合当领导的人选。”

“那边那个穿花格子衬衫的女生,你有什么想问的吗?”

“老板,我看这上边服务员的考核有好几个时间段,是分别考还是怎么样?”

“不是你想的那样,我们不是说把服务员的考核分成几次进行,而是因为服务员的考核不好集中在一起进行,比如服务员需要点菜,也需要帮着收拾客人吃完的桌子,还有中途顾客需要别的服务什么的,这些不方便放在一起考核,所以我们放在在了不同的时间,和别的考核结合起来进行。”

接着又有几个人问了一些简单的问题,秦钧一一进行了答复。

“大家还有什么问题吗?没有问题就填写最后一页的报名表,把你想要进行的考核写上去。

当然,要结合实际,不要写的太多甚至全都写上,那样除了会影响我们对你的整体评价外,没有任何好处。”

收完所有人的报名表,秦钧四人聚到了一起。

秦钧对三人吩咐到:

“吴经理,前厅的考核主要就靠你了;

冯师傅,后厨的考核就麻烦您多费心了;

韩立,你就跟在他们两位身边,谁有需要你就帮谁。”

“没问题,老板”“钧哥,你就放心吧!”

接着秦钧又对众人说道:

“好,接下来就开始进行考核,念到名字的出来,其他人在座位上准备。

警告大家一句,考核的时候不要想着弄虚作假,我能在监控器上看到所有人的表现,敢打马虎眼的直接刷掉。”

回过头,秦钧对钱金宝邀请道:

“老哥,怎么样,忙吗,不忙的话就和我一起到电脑前看看大家的表现?”

“我有什么好忙的,今天就是一直待在你店里都没事。”

“那好,就麻烦老哥帮我一起看看。”

十点钟,在众人或担心或自信的心情中,考核开始。

“老哥,这个女孩是你带过来的吧,不错呀,给客人点菜的时候不慌不忙,热情贴心。”

“哎,这个小年轻不踏实呀,上菜的时候专捡容易的上,偷奸耍滑的,这怎么能行呢!?”

“咦,这个大姐刀工很厉害呀,你看看,她切的土豆丝细如牙签,根根大小一致,而且速度还很快,很不错,很不错!”

“哎,这个师傅手艺不到家呀,煎蛋的时候怎么放这么多油,这是煎蛋还是炸蛋呀,这样做出来的番茄炒鸡蛋太油腻了!”

“哎,这个阿姨不讲卫生呀,擦桌子的抹布怎么拿能去擦勺子呢,这样不是败坏饭店的名声吗?让客人看见了那还得了!”

从上午十点到下午四点半,秦钧和钱金宝两人基本上就一直坐在监控器旁看着众人的表现。

秦钧悠闲地对着众人一顿点评,钱金宝则忐忑不已。

每当自己带来的人表现好的时候就特别激动,表现差的时候简直像父母对自己不爱学习的孩子一样,恨铁不成钢。

他倒不是关心这些人的前途,而是因为每多一个人被秦钧选中,就能给自己多带来300块钱左右的收入,你说他能不着急吗。

整个人像坐了一天过山车一样,心情时而高兴,时而紧张。

中间还有一件不得不提的事,在对报名了做菜师傅的人进行考核时,除了整个过程中的表现之外,还把他们做的菜当做了众人的午餐,由大家试吃,进行不记名投票。

秦钧又和吴达三人一起对众人的分数进行核对。哪个人哪里表现差了,该扣分;

哪个人哪里犯了不可饶恕的错误,坚决不能录用;哪个人很努力,可以先招进来用着看看。

过了有差不多半个小时,秦钧拿着一叠考核单走到众人面前。

人群一下子安静下来,每个人心里七上八下的,不知道自己是否被录用了,脑子里开始回想自己全程的表现。

“大家久等了,现在我开始念最后的结果。

李思远,应聘打荷,通过。

罗山,应聘传菜生,没有通过,原因是反应不及时,上菜速度太慢。

胡海,应聘凉菜师傅,没有通过,原因是大家普遍反应由你做的凉拌黄瓜丝太咸。

~~~~~~~~~

周大柱,应聘热菜师傅,通过。

好了,现在结果已经出来了,被选上的人不要骄傲,因为你们有些人只是刚刚及格而已,矮个子里选高个子才选上你的,如果你在以后的工作中表现不好的话,完全有可能被辞退。

没有被选上的人大家心里也不要失落,很有可能是因为你运气不好,失误了,才没被选上的,并不是你的能力不行,不过考核嘛,我们也没有太多时间给大家证明自己,所以抱歉了,希望你们以后也能支持我们,在我们缺人的时候前来应聘,我相信你们下一次一定有机会能成功的。

最后为了表示对大家相信我们,积极参与的感谢,我们给每位落选的人准备了车费和晚餐费用,不多,也就够你吃个盖饭,打个的士或者坐个大巴的,每个人五十块钱,希望大家不要嫌弃。”

送走了所有落选的人,秦钧又回过头来对剩下的人说道。

“大家以后就是一个大家庭了,在同一个屋檐下吃饭,希望各位能够在接下来的日子里用心工作,让我们能够把饭店开的红红火火,让每一个都可以赚大钱。

另外,我希望大家能把今天的考核放下去,因为在以后的工作中,我们会对大家的表现进行记录,在提拔管理层的时候会提拔那些在工作中表现优秀的人。

最后,再告诉大家一个好消息,我已经在河边的一家烧烤店定了位置,大家辛苦一下,把店里的一点活干完,该收拾的收拾,该整理的整理,该打扫的打扫一下,一会儿晚上我们一起去吃第一次聚餐饭。”

又跟吴达交代了一下,秦钧急忙走到坐在一旁的钱金宝面前。

这位大哥的情况也适用于别的同时参加了几项考核的人,大家可以自己进行类比。”

说完秦钧喝了口水,让大家仔细想一下。

比如你热菜做的好,凉菜一般,分数在热菜考核中排名前列,我们就选你做热菜师傅,反之亦然。

但是如果你两项考核排名都不高,那我们每项工作按分数从高到低选择的时候可能你就都选不上了。

当然,如果你两项考核分数都很高,都在我们选择的名单内,那恭喜你,你可以按自己的喜好随便选一个。

接着,秦钧四人把早已准备好的资料发给众人。

约莫十分钟后。

“大家有什么问题吗,有不明白的现在可以举手提问。”

“看来这个大哥能力很强呀!

如果你两项都参加了,我们就根据你在每项考核中的表现来进行选择:

不过前厅的和后厨的是分开进行的,大多数时候都是同时进行着两项考核,大家可以仔细看看第二页的流程图。

比如前厅在进行传菜生的考核,后厨在进行掌勺师傅的考核。不过我想没人会同时参加这两项考核吧!”

“那边那个穿着白T血小帅哥,别望了,对,就是你,你有什么问题吗?”

“那个,老板,我想当服务员,但我怕自己选不上,我想问我如果服务员没选上可以参加传菜生的考核吗?”

我给大家开出的工资比别的饭店高了20%!,最低的都是2500,所以更要优中选优,大家现在有后悔的吗?有后悔不愿意干的现在可以离开,不用浪费你我宝贵的时间,对吧?”

“好,没有一个人后悔的,看来大家都很有自信,对饭店也充满了信心,现在我把考核的具体方式发给大家,大家认真看看。”

“大家如果有和他相同的情况,请注意听了,每个类似的问题我只回答一遍。你先坐下吧!

首先我可以告诉大家,这是可以的。

咱们考核的时候前厅的和后厨的都一样,一项考核完之后再进行另一项考核。

拍了拍手,秦钧说到:

“各位,你们都是一个饭店所需要的各方面的人才,每个人都有自己的本事,都很优秀。

但是我们饭店比较小,要不了那么多人,所以要对大家进行一次考核。

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