重逢一解颜

“现在是秋天，新的一波大学生刚刚毕业，正是找工作的高峰期。如果您不介意大学生工作经验少的劣势，倒是可以试着培养一下。”

“综合管理部的事情比较繁杂，程序性规范性较强，新人恐怕……”

霍然略有担忧，但一旁的白义清却很沉稳。

“明天下午之前我们拿出招聘方案。”

“那就辛苦了。”

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不愧是经验老道的白义清和他带出的团队，不过才一天，一套全面系统的招聘方案完美出炉。

霍然在文件处理单上签上自己的大名，招聘正式启动。

一时间，瑞安规划官网的招聘系统每日用户注册和登录量剧增。截止报名结束，符合条件成功报名的人数过百。

招聘考试的考场设置在公司3楼的大型阶梯式会议室里。主、副考官分别由人事部主管白义清和副主管曲刚担任。

甄小乐陪同霍然在考试中途视察过一次，但出于保持考场安静和维护考场纪律的原则，二人都没有进入考场，只是在会议室窗外向里面看了看。

霍然与两位考官用眼神互相打了个招呼。而一旁的甄小乐则隔着窗户玻璃看着里面孩子们考试的样子，仿佛看到半年多前的自己在同一个考场里参加同样考试的场景。

当初迫切地想要找到一份工作的甄小乐在网上看到了瑞安规划的招聘广告。虽然提交了申请，但她并没有报太大希望。因为根据招聘计划上的专业设置来看，业务岗的专业要求设置比较窄，自己的专业恰好被排除在外，所以只能报专业要求广泛的总经理助理职位。但公司一般会优先选用有工作经验的人才，考虑到自己不单专业不太靠边儿，而且没什么工作经验，她从一开始就没想过会成功应聘。

但当得知自己通过资格审核，可以参加考试的时候，甄小乐非常激动。她在网上搜索和筛选了几款比较适合自己的有关助理工作方面的书籍，然后像备战高考那样扎扎实实地学了两个多月，这才通过笔试，杀进了面试。

她清楚地记得当时面试的考官共有5位，坐在最中间直面自己的主考官正是白义清。白义清提出的问题都很具有实践性，原则上来说会对缺少工作经验的自己造成困扰。但她凭借自己多次参加公务员和事业单位面试的经验和烂熟于心的管理学、人力资源管理学的知识，镇定清晰地回答了白义清的6个问题。她很清楚相比于那些科班出身的竞争对手，自己回答得并非完美。可当她觉得自己将又一次应聘失败的时候，收到了瑞安规划发来的签约通知。

“年轻的孩子们啊！他们一个个怀揣理想而来，斗志昂扬、朝气勃发；他们急切地想要一个平台能够施展他们憋了许久的才华；他们迫切地想要一个机会能够得到世人的认可与肯定！”

甄小乐能完全体会眼前这些参加考试的孩子们的心情和想法，因为自己也曾是一个刚毕业的大学生，也曾这样殷切地期盼着。当然，经历过多次失败的她也很清楚，并非所有毕业生都能够幸运且顺利的找到这样一个机会和平台。

“年轻的孩子们啊！你们是幸运的，因为这里不会让你们失望，而他值得你们信任！”

甄小乐转头看看楼道里已经走远的霍然的背影，眼眶竟有些湿润。

她相信，那些应聘成功的孩子们，有朝一日，一定会像此刻的自己一样，感激这个男人——他能以宽广的胸怀吸纳那些完全没有社会经历的孩子们，他能以诚恳的态度为这些孩子们创造能尽展才华的平台。他不惧怕他们尖锐的锋芒向自己发起挑战，也不惧怕为他们不经事的冲动买单，更不惧怕日渐优秀的他们叛离自己另觅他方……

霍然这让人踏实的自信，无论是过去还是现在，从未改变。

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经过笔试和面试的双重筛选，综合管理部将会迎来三位年轻的新成员：负责文件管理的欧阳可人，负责后勤管理的高勤，负责其他日常事务的程实宇。

周五下班，按照霍然的指示，甄小乐把自己的东西统统搬到原来杨铎的办公桌上，又找了几个年轻力壮的小伙子，从库房里搬来两个新办公桌和两套办公设备。算上自己腾出的办公桌，刚好有三个空位供新同事们使用。

新一周的周一，甄小乐早早地来到公司，最后一次整理一下三个空办公桌，做好迎接新同事的准备……

整理好一切，离上班还有一段时间。她冲了一杯咖啡，倚在窗台边，晒晒太阳。

秋天的太阳温暖而不炽热，即便是在窗台边站的久一点，也不会觉得太热。

看了看静静摆在那里的办公桌和办公设备，甄小乐轻轻地闭上眼，想象着它们渐渐被文件夹、纸张、便签填满的样子，想象着键盘和打印机渐渐唱出青春的旋律，想象着这里渐渐忙碌热闹的场景……

她就这样感受着太阳的温暖和生活的希望，都不曾发现霍然已经站在自己身后。

他就这样定定地站在那里，欣赏着阳光下这似曾相识的场景。

大三的夏天，线性代数课的课间10分钟里，那时装扮不怎么帅气、地位不怎么高贵的她趴在课桌上，晒着从窗外透进的阳光，睡得迷迷糊糊。被当成枕头压在头下的胳膊有些发麻，他稍微动了动身，听见轻轻的一声“啪叽”，好像有什么东西掉了下去，他却也懒得理会，继续睡觉。眼前偶尔一两个黑影晃过，他的潜意识里明白，那不过是一两个同学从自己身边走过时挡了阳光，不必在意。

身边刚刚睡醒的齐帅捣了捣他的肩膀，提醒他快要上课了，该醒醒了。他懒懒地从课桌上爬起来，眼前还是迷迷糊糊的一片虚，忽然感觉有一个小小的身影从自己身边走过，弯下身子，从自己的课桌下捡起了什么。

“同学，你的笔。”

“谢谢。”

“不客气！”

那自信爽朗的声音，从此便吸引着他去接近她，了解她，欣赏她，珍惜她……最后，抛弃了她。

“那聘用人数？”

“共3人吧。文件管理、后勤管理、会议安排与通知传达等其他日常事务管理各1人。”

“甄小乐进公司不过才半年多，却已经能在综合管理部独当一面。这要归于她本身的踏实勤劳、认真负责，也要归功于老杨的教导有方。个人认为，甄小乐也算是深得老杨真传了，由她带出的新人，应该也不会太差。”

听到此，霍然的目光落在甄小乐已人去桌空的办公桌上，想到她用应付着吃饭、极少的休息、劳累的奔走才换来今天这“独当一面”的能力，心间一股酸疼不禁抽动——正是因为这些日子看她忙得顾不上照顾自己，他才急迫地提出了眼下这增添人手的建议。

“好吧，那你们尽快拟出招聘方案。”

紧张而忙碌的日子总算熬了过去，甄小乐今天下班前终于没有再接到加班的通知，并且当下班音乐欢快地响起时，霍然竟主动告知她可以先下班。因此，她欢快地抛弃了霍然，自己愉快地回家了。

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叮铃铃……尚未下班的人事部主管白义清办公桌上的电话忽然响起。

“新人能不能很快上手，一方面要看他们自己的心性和本事，另一方面，也要看师傅会不会带。”

霍然眼神忽亮，看着白义清，示意他继续说下去。

即便是总经理要人，白义清也不会为了奉承上司而弃大局于不顾地随便抽人过来。

“不过综合管理部目前只有一个人，还要承担总经理助理的工作，确实有些顾不过来。”虽然不清楚一向对人才录用极其谨慎严苛的霍然为何突然愿意随意调动人员，但察觉到霍然焦急情绪的白义清还是提出了他的建议。

“老白，到我办公室来一下。”

接到霍然的通知，刚准备下班的白义清放下手提包，拿着笔记本赶往总经理办公室。

……

好在公司员工们齐心协力的奋斗得出了不错的成绩——几个重大项目均顺利通过验收。

……

“老白，公司最后进来的这批人中有没有能调得开的，综合管理部实在有些缺人。”

“最后进来的这批里……”老白思考了片刻才回答，“应该没有能调开的。当初的招聘人数都是按照各部门上报的人才需求确定的，一个萝卜一个坑，恐怕很难调动。”

夏日渐去，秋意渐浓。

瑞安规划近期有几个项目正在验收期，霍然的办公室里每天几乎都被几个项目组组长包围着。

霍然忙，甄小乐自然也闲不下来，安排行程、准备会议、处理文件和其他杂务，加班更是家常便饭。

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