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韩龙浦越说气势越盛，他的脸已经变红，肥肥的脸颊一抽一抽的。他凶着脸说道：
“如果，如果我发现任何人在做事的时候三心二意或者悠哉悠哉的话，我会直接叫你们开单滚蛋！！”
韩龙浦那天早上说了很多，从七点四十五分开始说到九点整，我不知道他是不是真的这么上心，但是我看到许多下面的人到后来的时候已经是兴趣缺缺了。
韩龙浦成立了一个隶属于工程部的部门，叫做工艺部，军哥在星期一开早会后便被通知去开会了，两天后走马上任，成为TD集团这个新兴部门的第一任一把手，随后是天才和另外一个湖南人氏的技术员梁伟加入，外加喷油部的技术员陈峰仔和另外一个叫做机喷部的技术员冯晓松，一个装配部的技术员马小艺，六个人，TD集团的第一个工艺部正式成立。
所谓工艺，其实就是技术，韩龙浦把除去一楼注塑部车间外的隶属于生产部的各个车间的技术员全部其中起来，统一规划管理。
韩龙浦的解释是：
“这样做有利于各生产车间技术上的交流与合作，可以促进技术员与技术员之间的技术友谊交流，提高技术员的技能，使各部门的技术员可以了解本职技术外的技能，从而使得在以后的技术人员的调配上更加得心应手，也避免了技术员过于轻松的工作状态···当然，我们这么做的最终目的，是为了能综合性的提高技术员的本身技能，从而使其能更多的为公司创造利益！”
军哥的职位提高了，工艺部部门主管，但是他的收入降低了，权利也少了，他不再和以前一样一天到晚只要动脑子去做事，他现在需要动手去解决许多各车间生产过程中的工艺、品质异常，他不再和以前一样坐在自己的办公桌前动手写写画画，而是一天到晚不停的在三楼的各个车间里来回奔波，后面还跟着几个所谓的“助手”。
“其实这已经是我最好的下场了，这是副总看在我为公司付出那么多的份上，和韩龙浦谈判的结果，不然我就会和龙燕一样，被派去机喷或者注塑那做技术员了，而那样的结果会是，我自己做不到了，我会变的心浮气躁，然后我在工作上出现的问题就会越来越多，到最后，韩龙浦随便一个小小的理由，哪怕小的不能再小，他就可以以最正当的理由把我干掉，那时候我将得不到一分钱的赔偿金。”
军哥说完了，慢慢的对着窗口外吹着烟，自从那天改革以后，又是一周过去了。
那天以后，军哥每天早上起床都比以前快了许多，以前的他通常上班会迟到几分钟，但是现在他不会了，他必须提前差不多半个钟到车间去安排几个助手把几个车间的当班机器调制好并拉到生产现场。
他晚上下班也晚了许多，如果厂里还有事情要做，那他就坚持做完再下班，不再像从前一样，明明是上班时间的他，打卡之后跑出来打牌，或者干脆晚上都不上车间去加班。
军哥的这种状态坚持了很长的一段时间，直到我十月份的时候离开了那个厂，他还是坚持着，也是从那时候开始，我从军哥的身上看到了“毅力”两个字。
我们转回头看看韩龙浦的改革措施。
丝印房的组长调走了，明升暗降了，这已是人尽皆知的事。但是丝印房这个大部门的龙头椅应该安排谁过来坐呢？
装配部的龙燕调到机喷去做所谓的技术员了，那么二十几号人的小装配部谁来管好呢？朱武降级在喷油部做了现场技术员了，那谁去管喷油部那两条三十多米长的生产线呢？
韩龙浦不愧是一个合格的高层管理人员，他把他的改革措施的细节全部以文件的形式发放到各个部门的管理者身上，他的要求很简单，按照他文件里的方案去实行，错了的他一切顶住，但是如果没有按照他的意思去做的话，那一切所产生的后果由个人自己承担！
承担，这个词在厂里面很不受欢迎，因为所谓的承担不是单纯的压力，而且还关系到自己的切身利益！
人背井离乡的跑到深圳打工，为的是什么？说的好听是为了国家建设做贡献，难听点就是为了钱，这是最简单实在的目的。所以一旦牵扯到自己切身利益的时候，人们往往都是敬而远之。
韩龙浦还把他的那份改革的文件贴在了三楼的走廊通告栏上，在文件里明确规定：
丝印车间组长韩军，由于工作需要，调到工艺部做工艺部门主管，其职位暂定行政部李红艳接任，两人交接工作的时间为两天。
B装配部组长龙燕，因工作需要，调到机喷做技术员，其职位暂定为原A装配部物料员余国富接任，两人交接工作的时间为两天。
喷油车间组长朱武，由于工作效率提不上，故降为喷油部技术员，其职位暂定原技术员熊文博接任，两人交接工作的时间为两天。
······
···
机喷车间组长蒋斌保持不变，A装配车间组长李小梅保持原位。当然这是没有必要在文件上写下的。谁都知道，机喷车间的组长蒋斌确实是个不可多得的能人，据说机喷车间在他之前就换了好几个组长，但是没有任何一个人能把机喷这个车间搞定，直到了蒋斌的到来，机喷车间终于有所起色，并最终步入正轨。
还有另外的一点是，蒋斌不仅仅在管理上做的很到位，而且他为人低调，做事不显山不露水，从不刻意在人前表现什么。
而李小梅与蒋斌一样，也是兢兢业业的工作着，历来也是任劳任怨。而且她还是装配车间和喷油车间以及机喷车间的主管王红从总公司带过来的老部下！有这么一层关系在，谁敢找她麻烦？
不得不说，如果不是韩龙浦的到来，在偌大的一个厂里，我竟然不知道有蒋斌这人的存在···当然了，蒋斌有许多四川人的通病——小气。这可能导致我不认识他的一个原因，因为小气的人和军哥是交不上朋友的，和军哥交不上朋友的话也就意味着当时的我认识他的机会几乎为零。
而李小梅虽然是认识的了，但是没啥交情。
丝印房的改革在整个改革过程中算是最最漫长和复杂的，在那个星期一早上早会后，我们很多人都收到了各个车间领导换人的消息，丝印房里当时闹哄哄的，一个个都在猜测着到底谁会成为我们的新老大。
总之一句话，军哥那时候算得上权势滔天！
诸如此类等等，军哥名正言顺理所当然成为了韩龙浦第一个要消灭的蛀虫！我甚至怀疑，韩龙浦在晚上睡觉之前就将军哥的名字列到了“必杀”榜榜单的首位上。
我其实一直在曾经的那个小圈圈里游说着厂里的管理上有很多漏洞，但是实际上是我不了解工厂里的事情。
韩龙浦对于管理层的改革是认准一点——服从上级安排！用军哥的话说，要在他面前点头哈腰低眉顺眼，于是···
军哥在厂里的权势那时候可谓空前绝后，他直接管控整个丝印车间，在技术、品质、人员和物料等等方面，一切由他全权处理，他可以不通过主管而直接提携技术员，他不经过主管和现场品管直接签下OK单，他可以不经过主管和人事部直接对员工进行辞退或开除处理···那时候的军哥，是直接对副总负责，他甚至不经过生产部的经理而直接与副总面谈丝印车间的相关事宜。
还记得星期一那天早上，全厂进行了我进厂以来的第一次周会。韩龙浦拿着话筒对着一千多人进行训话：
“我姓韩，你们可以叫我韩经理！”
韩龙浦的声音不是一般的响亮，“我是老板请来的生产部经理，”他的右手往上举起来，食指弯曲指向下面的所有人，“也就是说，从现在开始，我将全权负责生产这一块的工作，我要你们所有人配合我们上一级所安排的工作！”
我同样不知道他在所谓的总部和其他子公司是怎么过来的，是不是也和在这边一样，弄得民怨沸腾人神共愤，总之他真的不得民心。
韩龙浦的第一场改革，改革的是管理层。而所谓的那场改革，同时也使得厂里刚刚形成的两个派系在同一时间内粉碎，因为所有的新旧派系的人全部被韩龙浦重新打乱，全部量才而用。
韩龙浦说的掷地有声，他的气势很强，几乎都在以一种不容置疑的语气说着，他完全没有在意旁边几个经理和下面的任何人的反应，或者说他根本就不必在意。
“特别是一些低层管理员和部分中层管理！”他说：“你们要小心警惕了，因为我无时无刻不在盯着你们！”
“记住，是要你们配合，而不是希望你们配合！”
韩龙浦在前台上走几步，随后再次振声道：
韩龙浦是个大胆的人，一个很有魄力的领导，一个注重实质的管理者。在员工的眼里他很严格，几乎是苛刻，但是在老板的眼里，在时下的社会下，他无疑是个合格的高层管理人员！
先不说韩龙浦与总经理和副总他们是以前一起混出来的，单论他能下定决心大刀阔斧的对我们这个子公司进行的全方位的改革就能知道，韩龙浦他，是个人物！！！
“我们整个集团有一万多人，总公司在福建石狮，在厦门另有一个子公司，深圳沙井有一个五金子公司和我们现在的公司，”顿了一下，“我们公司在2000年成功上市至今，一直往着更高更大的方向发展，我希望，你们是我们集团前进路上的一个功臣！”
“当然，在我来这边上班的半个月里，”他说：“我先告诉你们，我是从总部那边过来的，这半个月里，我看着你们做事，那是一塌糊涂！”他说：“我可以这样和你们说，我在总部和其他分厂没有见过你们做事这么差的员工！我告诉你们，”他来回踱步，再次举起右手，指向我们，“你们这里面的蛀虫非常多！”
他停下来，面向我们：“但是我要告诉你们，如果你们这些蛀虫想继续在我们厂上班，那你们就要小心了！因为我是老板专门请来消灭你们这样的蛀虫的！”
也就是那个星期一，厂里的一切都变了——韩龙浦开始了他来到这个厂的第一场改革。
曾有人说一个国家如果不改革，那就没有发展！而这句话同样适合在现代企业中！
一个工厂如果一直不改革，一直沿袭老式的运行模式，没有新鲜血液的注入，那在这个充满竞争的社会里会很难走下去。
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